Vous avez besoin d’un développeur pour trois mois, d’un graphiste pour refaire votre identité visuelle, ou d’un consultant à long terme, et plutôt que de recruter, vous préférez faire appel à un freelance ? C’est une bonne idée, souple et efficace, qui vous évite de vous engager au même titre qu’avec un contrat de travail.
Le freelancing est plus populaire que jamais, surtout depuis la crise sanitaire du COVID. Vous le voyez sans doute autour de vous, et je le vois chaque jour dans mes échanges avec des professionnels indépendants, de plus en plus de freelances cherchent à se regrouper pour ne plus évoluer seuls.
Je vais sans doute apparaître comme quelqu’un qui enfonce une porte ouverte, mais si se lancer en freelance, c’est gagner en liberté, c’est aussi devoir gérer seul de nombreux aspects de son activité. Heureusement, il existe une multitude d’outils puissants pour aider à optimiser son organisation, sa productivité et sa communication.
